Etyka w biznesie
Firma Copeland oraz jej podmioty stowarzyszone i zależne zobowiązują się do przestrzegania najwyższych standardów etycznych podczas współpracy z klientami, dostawcami, rządami, społeczeństwem i sobą nawzajem. Wszyscy pracownicy Copeland przestrzegają tych standardów i przyczyniają się do tworzenia kultury przejrzystości, uczciwości oraz odpowiedzialności w organizacji.
Program etyki i zgodności Copeland zawiera następujące podstawowe wytyczne:
- Kodeks postępowania Copeland określa standardy uczciwości, szacunku i odpowiedzialności, które stanowią fundament naszej pracy. Zasady te obowiązują wszystkich pracowników oraz partnerów biznesowych na całym świecie.
- Kodeks postępowania dostawców, który określa obowiązki wszystkich dostawców.
- Oświadczenie o zasadach podatkowych, które opisuje podejście Copeland do zarządzania sprawami podatkowymi.
- Oświadczenie firmy Copeland w sprawie ustawy California Transparency in Supply Chains Act i brytyjskiej ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 r. Przedstawia działania mające na celu rozwiązanie problemu niewolnictwa i handlu ludźmi w łańcuchu dostaw.
- Raport na temat współczesnego niewolnictwa w Kanadzie firmy Copeland Raport ten opisuje ciągłe działania na rzecz zwiększania przejrzystości łańcuchów dostaw, przedstawiając kroki podjęte w roku finansowym 2023 w celu eliminowania i ograniczania ryzyka pracy przymusowej lub pracy dzieci („współczesnego niewolnictwa”) na każdym etapie produkcji towarów w Kanadzie i innych krajach, a także towarów importowanych do Kanady.
- Oświadczenie firmy Copeland dotyczące minerałów z regionów ogarniętych konfliktami – to oświadczenie odzwierciedla nasze zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu i podkreśla nasze przekonanie, że odpowiedzialny biznes jest nie tylko dobry dla naszej firmy, ale także dla świata, który dzielimy.
- Zobowiązanie Copeland w zakresie praw człowieka
W Copeland szanujemy i promujemy uznane na całym świecie prawa człowieka we wszystkich naszych globalnych operacjach i w łańcuchu wartości. Kierując się Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka oraz jako dumny uczestnik inicjatywy UN Global Compact, wpisujemy godność, sprawiedliwość i uczciwość w nasz sposób działania. Niniejsze oświadczenie potwierdza nasze zaangażowanie na rzecz tworzenia bezpiecznych i inkluzywnych miejsc pracy, eliminowania pracy przymusowej i pracy dzieci, zapewniania uczciwych warunków pracy oraz przestrzegania zasad etycznego prowadzenia działalności biznesowej. - Zobowiązanie Copeland do należytej staranności w zakresie zrównoważonego łańcucha dostaw
Nasze zaangażowanie w ekorozwój wykracza poza naszą działalność i obejmuje cały łańcuch dostaw. Dzięki ramom należytej staranności opartym na analizie ryzyka i jasno określonych zasadach dostosowujemy nasz łańcuch dostaw do wartości Copeland oraz globalnych standardów, takich jak FCPA, brytyjska ustawa o przeciwdziałaniu korupcji (UK Bribery Act) oraz przepisy dotyczące przeciwdziałania współczesnemu niewolnictwu. Współpracujemy również z dostawcami w celu budowania przejrzystych, etycznych i odpornych łańcuchów dostaw, które wspierają naszych klientów i społeczności na całym świecie.
Globalna infolinia ds. etyki
Infolinia ds. etyki jest dostępna na całym świecie za pośrednictwem Internetu oraz telefonów komórkowych i stacjonarnych 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku. Pracownicy firmy Copeland, byli pracownicy, wykonawcy, klienci, dostawcy i podmioty zewnętrzne mogą kontaktować się anonimowo z infolinią ds. etyki, a wszystkie rozmowy są poufne.
