Éthique professionnelle

Copeland, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à respecter les normes éthiques les plus strictes lorsqu’elles traitent avec des clients, des fournisseurs, des administrations publiques, le grand public ou les unes avec les autres. Tous les employés de Copeland observent ces normes et contribuent à une culture de transparence, d’équité et de responsabilité au sein de l’entreprise.

Le programme Éthique et conformité de Copeland inclut les principaux documents de référence suivants : 

• Le Code de conduite de Copeland définit les normes d’intégrité, de respect et de responsabilité qui guident la façon de travailler des collaborateurs et partenaires commerciaux du monde entier.
• Code de conduite des fournisseurs, qui énonce les responsabilités de tous les fournisseurs.
• Déclaration de principes fiscaux, qui décrit l’approche de Copeland en matière de gestion de ses affaires fiscales.
• Déclaration de Copeland sur le California Transparency in Supply Chains Act (loi californienne relative à la transparence des chaînes d’approvisionnement) et le Modern Slavery Act (loi britannique sur l’esclavage moderne) de 2015. Cette déclaration décrit les efforts déployés pour lutter contre l’esclavage et la traite des êtres humains dans la chaîne d’approvisionnement.
  • 2026 
  • 2025 
  • 2024
• Rapport sur l’esclavage moderne de Copeland Canada. Ce rapport décrit les efforts continus entrepris pour améliorer la transparence de nos chaînes d’approvisionnement en décrivant les mesures prises au cours de l’exercice 2023 pour prévenir et réduire le risque que le travail forcé ou le travail des enfants (« esclavage moderne ») soit utilisé à n’importe quelle étape de la production de marchandises au Canada ou ailleurs, ou de marchandises importées au Canada.
  
  • 2024
  • 2023
• Déclaration de Copeland sur les minerais de conflit - Cette déclaration reflète notre détermination à assumer notre responsabilité sociale d’entreprise, et souligne notre conviction que les activités responsables sont non seulement bonnes pour notre entreprise, mais également pour le monde entier. 
• Engagement de Copeland en matière de droits de l’homme
  Chez Copeland, nous respectons et promouvons les droits de l’homme internationalement reconnus dans l’ensemble de nos opérations et de notre chaîne de valeur. Guidés par les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et les droits de l’Homme et en qualité de fier participant au Pacte mondial des Nations Unies, nous intégrons la dignité, l’équité et l’intégrité dans notre façon de travailler. Cette déclaration confirme notre engagement pour des lieux de travail sûrs et inclusifs, une tolérance zéro pour le travail forcé ou le travail des enfants, des conditions de travail équitables et une conduite professionnelle éthique.
• Engagement de Copeland en matière de diligence raisonnable pour une chaîne d’approvisionnement durable
  Notre engagement en matière de durabilité s’étend au-delà de nos opérations à l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement. Grâce à un cadre de diligence raisonnable qui repose sur les risques et sur nos principes, nous alignons notre chaîne d’approvisionnement sur les valeurs de Copeland et sur les normes mondiales, y compris la FCPA, la UK Bribery Act et les Modern Slavery Acts. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour mettre en place des chaînes d’approvisionnement transparentes, éthiques et résilientes qui soutiennent nos clients et nos communautés dans le monde entier.