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Engineered for Sustainability

© 2025 Copeland LP. All rights reserved.

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Engineered for Sustainability

持続可能性を考慮した設計

当社は、大規模な影響をもたらすために設立されたグローバルな気候テクノロジー企業です。業界におけるリーダーシップとイノベーションの遺産により、Copelandはポジティブな変化の最前線に立っています。

数十年にわたって蓄積した専門知識を活用し、常にイノベーションの創出に取り組む当社は、現在と将来の世代の地球環境を守るために、エネルギー効率の高い暖房、冷房、コールドチェーン技術を提供しています。

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About Us Infographic

当社の歴史

Copelandは、1921年にエドマンド・コープランドが冷凍冷蔵を革新するために設立して以来、1世紀以上にわたるイノベーションの歴史を持つ会社です。圧縮および制御技術において業界をリードしてきた当社は、リブランディングされた独立企業として市場で活動しています。新興企業のようにエネルギッシュに活動し、目標に向かって集中的に取り組むと同時に、イノベーションにおける長年の実績を持つ当社は、「100年の歴史を持つスタートアップ企業」と呼ぶことができます。

1921

発明家のエドマンド・コープランドが、冷凍冷蔵を変革する会社を設立

1986

Emerson ElectricがCopelandを買収

2023

Copeland、Blackstoneのプライベートエクイティの支援を受け、独立企業に復帰

Sustainability

当社のグローバルインパクト

Copelandでは、目的、パフォーマンス、そして人材というミッションが、当社におけるすべての活動の基盤となっています。当社は、エネルギー効率を高め、気候に優しい低GWP(地球温暖化係数)の天然冷媒への移行を促進し、効率的なコールドチェーンを通じて生鮮食品や医薬品を保護する革新的な技術により、グローバルな持続可能性の課題に取り組むことに専念しています。Copelandがどのように持続可能な将来を形成しているかをご覧ください。

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Showcasing Copeland Culture of diverse colleagues

当社の文化

社員は、当社が達成するすべての基盤です。当社は、世界中にいる18,000人の社員が日々優れた力を発揮できるよう、高いパフォーマンスを実現する文化の育成に取り組んでいます。安全、インクルージョン、持続可能なイノベーションに揺るぎなく注力することで、チームが、安全で、評価され、サポートされていると感じ、有意義な影響を与えることに意欲的になれる環境で成功できるようにします。

Copelandで働く当社の人材

信頼できるブランド

Copeland Brands

伝説的な圧縮プラットフォームから堅牢な環境制御、エンタープライズ管理ソフトウェアに至るまで、Copelandのブランドファミリーは、数十年にわたるイノベーション、業界における指導力、パフォーマンスに基づき構築されています。これらは、暖房、冷房、コールドチェーンシステムおよびソリューションのエネルギー効率を改善する上で重要な役割を果たす、強力で信頼できる名前です。

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Copelandを選ぶ理由
Global Scale
世界規模

当社のグローバルなプレゼンスにより、お客様がどこにいてもサービスを提供し、迅速かつ大規模に課題に対応できます。

Industry-Leading Technology
業界をリードする技術

当社のイノベーションは、お客様に価値ある差別化をもたらします。

Industry Stewardship
業界における指導力

当社は重要な課題に対して影響力のある意見を発信し、信頼を築くとともに、業界の変革を促進しています。

Copeland Business System
Copelandのビジネスシステム

Copeland全体におけるオペレーショナルエクセレンスと一貫した実行により、高品質で持続的な競争優位性が確保されます。

Culture and Engagement
文化とエンゲージメント

高いエンゲージメントと当事者意識により、18,000人以上の従業員は卓越したビジネス成果を達成できます。

Copeland  - Sidney, Ohio Location
リーダーシップ

Copelandの経営幹部は、専門知識と、イノベーションおよび成果の実現に向けた共通のビジョンを融合させています。

Vision, Mission & Values
当社のビジョン

Copelandでは、当社のビジョン、ミッション、価値観がすべての業務の指針となっています。現状に挑戦するという当社の価値観と考え方は、人材、パーパス、パフォーマンスの文化を支えています。