Éthique professionnelle

Copeland, ses sociétés affiliées et ses filiales s’engagent à respecter les normes éthiques les plus élevées lorsqu’elles travaillent avec les clients, les fournisseurs, les gouvernements, le public et entre elles. Tous les employés de Copeland respectent ces normes et contribuent à une culture de transparence, d’équité et de responsabilité au sein de l’entreprise.

Le Programme d’éthique et de conformité de Copeland contient les documents d’orientation principaux suivants : 

• Le Code de conduite de Copeland, qui établit les normes d’intégrité, de respect et de responsabilité qui guident notre façon de travailler, pour tous les collègues et partenaires commerciaux du monde entier.
• Le Code de conduite des fournisseurs, qui traite des responsabilités de tous les fournisseurs.
• L’Énoncé des principes fiscaux, qui décrit l’approche de Copeland en matière de gestion de ses affaires fiscales.
• Déclaration de Copeland en vertu de la loi californienne Transparency in Supply Chains Act et de la loi britannique Modern Slavery Act de 2015. Décrit les efforts déployés pour lutter contre l’esclavage et la traite des personnes dans la chaîne d’approvisionnement.
  • 2026 
  • 2025 
  • 2024
• Rapport sur l’esclavage moderne de Copeland Canada : ce rapport décrit les efforts continus déployés pour améliorer la transparence de nos chaînes d’approvisionnement en décrivant les mesures prises au cours de l’exercice financier 2023 pour prévenir et réduire le risque que le travail forcé ou le travail des enfants, (l’« esclavage moderne ») soit utilisé à toute étape de la production de marchandises au Canada ou ailleurs, ou de marchandises importées au Canada.
  
  • 2024
  • 2023
• Déclaration de Copeland sur les minéraux des conflits : cette déclaration reflète notre engagement envers la responsabilité sociale d’entreprise et souligne notre conviction que la gestion responsable des affaires est non seulement bonne pour notre entreprise, mais aussi pour le monde que nous partageons. 
• Engagement de Copeland en matière de droits de la personne
  Chez Copeland, nous respectons et promouvons les droits de la personne reconnus à l’échelle internationale dans l’ensemble de nos activités mondiales et de notre chaîne de valeur. Guidés par les Principes directeurs des Nations Unies sur les affaires et les droits de la personne et en tant que fier participant au Pacte mondial des Nations Unies, nous intégrons dignité, équité et intégrité dans notre façon de travailler. Cette déclaration confirme notre engagement envers des lieux de travail sécuritaires et inclusifs, notre tolérance zéro pour le travail forcé ou le travail des enfants, nos conditions de travail équitables et notre conduite professionnelle éthique.
• Engagement en matière de diligence raisonnable pour la chaîne d’approvisionnement durable de Copeland
  Notre engagement envers la durabilité s’étend au-delà de nos activités à l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement. Grâce à un cadre de diligence raisonnable fondé sur les risques et guidé par des principes, nous alignons notre chaîne d’approvisionnement sur les valeurs et les normes internationales de Copeland, notamment la loi américaine FCPA, la loi britannique sur la corruption (UK Bribery Act) et les lois contre l’esclavage moderne (Modern Slavery Acts). Nous collaborons avec nos fournisseurs afin de mettre en place des chaînes d'approvisionnement transparentes, éthiques et résilientes, au service de nos clients et des communautés du monde entier.