人々に力を与え、インパクトを生み出す
お互いに助け合いながら困難を乗り越えることで、新しいソリューションの開発が可能になります。コラボレーション、柔軟な姿勢、透明性は当社の成長・成功の基盤です。
グローバルインパクト レポート
「グローバルインパクト レポート」で、より持続可能な未来の実現に向けたCopelandの取り組みをご覧ください。
Copelandは、成功の中心となるのは人材であると信じています。安全の促進から社員のサポート、地域社会への持続的なインパクトの創出に至るまで、当社は個人に力を与え、高いパフォーマンスを発揮する文化を創造することに尽力しています。当社は、責任感とインクルージョンを組織の構造に織り込むことで、誰もが力をフルに発揮できる職場を確保します。
安全に対する揺るぎないコミットメント
安全は共通の責任であり、当社の核となる部分です。ゼロインシデントは達成可能であるという信念に基づき、当社は世界クラスの安全プログラムを開発しました。これにより、社員は自分の健康に責任を持ち、お互いの安全をサポートできるようになります。
当社では、事故防止策から包括的なトレーニングのワークショップに至るまで、すべての業務に予防的な危険管理を統合しています。高度なデータ洞察の活用および、これらの取り組みにより、安全性の結果を追跡、分析し、継続的に改善することが可能になります。当社は安全重視を徹底することで、総合記録災害発生率（TRR）を業界平均の3分の1に抑え、最も貴重な資産である「人材」を保護しながら、目に見える成功を生み出しています。
社員をサポートする
当社は、社員が公私ともに優れた成果を発揮できるよう、 支え合い、インクルーシブな環境づくりに尽力しています。社員支援プログラムや ウェルビーイングプラットフォームの提供は、 当社のウェルビーイングに対する強いコミットメントを象徴しています。さらに、全社員が利用できるSkillsHub学習プラットフォームなどの 能力開発機会の継続的な提供により、一人ひとりが自分の成長に責任を持って取り組めるようになり、 それがCopelandの長期的な成功へとつながっています。
当社の共同所有プログラムは、全ての社員に対して、 リクイディティイベントに伴う会社の成長利益を享受できる機会を提供するものです。このプログラムは、 長期的な持続可能性に対する当社のコミットメントを強化するとともに、 当事者意識を育み、すべての社員がその創出に力を尽くした誇りと成功を共有できるようにするものです。
地域社会に変化をもたらす
私たちは、有意義な社会的影響をもたらすには、経済的な支援だけでは不十分だと考えています。私たちが暮らし、仕事をするコミュニティへの積極的な参加が必要なのです。「Inspiring Horizons」は、Copelandのグローバルなソーシャルインパクトプログラムです。このプログラムでは、社員が一丸となり、ボランティア活動、メンターシップ、コミュニティパートナーシップを通じて、恵まれない地域から集まった子ども、青少年、若者をサポートしています。2025年度には、23の地域パートナーシップを通じて、5,300人以上の子どもたちや若者たちにプラスの影響を与えました。
