Ética empresarial
Copeland, sus filiales y sus subsidiarias tienen el compromiso de cumplir los más altos estándares éticos en sus relaciones con clientes, proveedores, gobiernos, la sociedad y entre sus propios colaboradores. Todos los empleados de Copeland cumplen estos estándares y contribuyen a una cultura corporativa basada en la transparencia, la equidad y la responsabilidad.
El Programa de Ética y Cumplimiento de Copeland cuenta con los siguientes documentos de referencia principales:
- Código de conducta de Copeland: establece los estándares de integridad, respeto y responsabilidad que guían nuestra forma de trabajar; está dirigido a todos los compañeros de trabajo y socios comerciales en todo el mundo.
- Código de conducta para proveedores: establece las responsabilidades aplicables a todos los proveedores.
- Declaración de principios fiscales: describe el enfoque de Copeland en la gestión de sus asuntos tributarios.
- Declaración de Copeland sobre la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California y la Ley sobre Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015. Describe las medidas destinadas a combatir la esclavitud y la trata de personas en la cadena de suministro.
- Informe sobre esclavitud moderna en Canadá de Copeland: este informe describe los esfuerzos continuos que se están realizando para mejorar la transparencia en nuestras cadenas de suministro, y describe las medidas adoptadas durante el año fiscal 2023 para prevenir y reducir el riesgo de que se utilice el trabajo forzado o el trabajo infantil (“esclavitud moderna”) en cualquier paso de la producción de mercancías en Canadá o en cualquier otro lugar, o de mercancías importadas a Canadá.
- Declaración de Copeland sobre minerales de conflicto: esta declaración refleja nuestro compromiso con la responsabilidad social corporativa y subraya nuestra convicción de que una gestión empresarial responsable no solo beneficia a nuestra compañía, sino también al mundo que compartimos.
- Compromiso de Copeland con los derechos humanos
En Copeland, respetamos y promovemos los derechos humanos reconocidos internacionalmente en todas nuestras operaciones globales y nuestra cadena de valor. Guiados por los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos y como orgullosos participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, integramos la dignidad, la equidad y la integridad en nuestra forma de trabajar. Esta declaración afirma nuestro compromiso con unos lugares de trabajo seguros e inclusivos, la tolerancia cero hacia el trabajo forzado o infantil, unas condiciones de trabajo justas y una conducta comercial ética. - Compromiso de diligencia debida de la cadena de suministro sostenible de Copeland
Nuestro compromiso con la sostenibilidad va más allá de nuestras operaciones y engloba nuestra cadena de suministro al completo. A través de un marco de diligencia debida basado en principios y riesgos, alineamos nuestra cadena de suministro con los valores y estándares globales de Copeland, incluida la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero (FCPA), la Ley contra el Soborno del Reino Unido y las leyes contra la esclavitud moderna, y trabajamos con proveedores para construir cadenas de suministro transparentes, éticas y resilientes que apoyen a nuestros clientes y comunidades en todo el mundo.
Línea directa global de ética
La línea directa de ética está disponible a nivel global a través de la web, teléfono móvil o fijo, las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año. Los empleados, exempleados, contratistas, clientes y proveedores de Copeland, así como terceros externos, pueden ponerse en contacto de forma anónima con la línea directa de ética; todas las llamadas son confidenciales.
