Etica aziendale

Copeland e le sue affiliate e controllate si impegnano a rispettare i più elevati standard etici in tutte le interazioni con i clienti, i fornitori, i governi, il pubblico e nelle proprie reciproche relazioni. Tutti i dipendenti di Copeland aderiscono a questi standard e contribuiscono a una cultura di trasparenza, equità e responsabilità all’interno dell’organizzazione.

I documenti guida primari del Programma etica e conformità di Copeland sono: 

• Il Codice di condotta di Copeland definisce gli standard di integrità, rispetto e responsabilità che guidano il nostro modo di lavorare, per tutti i dipendenti e i partner commerciali in tutto il mondo.
• Il Codice di condotta dei fornitori, che espone le responsabilità di tutti i fornitori.
• La Dichiarazione dei principi fiscali, che descrive l’approccio di Copeland alla gestione delle sue questioni fiscali.
• La Dichiarazione di Copeland ai sensi del California Transparency in Supply Chains Act e del Modern Slavery Act 2015 del Regno Unito. Delinea i nostri sforzi per contrastare i fenomeni di schiavitù e tratta di esseri umani nella catena di approvvigionamento.
  • 2026 
  • 2025 
  • 2024
• Relazione di Copeland Canada sulla schiavitù moderna. La presente relazione illustra le azioni continuative intraprese volte a migliorare la trasparenza all’interno delle nostre catene di approvvigionamento, specificando gli interventi attuati durante l’anno finanziario 2023 per prevenire e mitigare il rischio che il lavoro forzato o il lavoro minorile (definiti congiuntamente “Schiavitù moderna”) trovino impiego in una qualunque delle fasi di produzione di beni in Canada o all’estero, ovvero di beni importati in Canada.
  
  • 2024
  • 2023
• La Dichiarazione sui minerali provenienti da aree di conflitto di Copeland - Questa dichiarazione rispecchia la nostra attenzione per la responsabilità sociale d’impresa e la convinzione che un’attività responsabile sia un bene non solo per la nostra azienda, ma anche per il mondo che condividiamo. 
• L’impegno di Copeland per i diritti umani
  In Copeland rispettiamo e promuoviamo i diritti umani riconosciuti a livello internazionale in tutte le nostre attività globali e nella nostra catena del valore. Ispirandosi ai Principi guida dell’ONU su imprese e diritti umani e in veste di partecipante al Global Compact delle Nazioni Unite, Copeland incorpora i valori di dignità, equità e integrità in tutte le proprie attività lavorative. La presente dichiarazione afferma il nostro impegno a garantire luoghi di lavoro sicuri e inclusivi, la tolleranza zero verso il lavoro forzato o minorile, condizioni di lavoro eque e una condotta aziendale etica.
• Impegno di Copeland in materia di due diligence per una catena di approvvigionamento sostenibile
  Il nostro impegno per la sostenibilità si estende al di là le nostre operazioni fino all’intera catena di approvvigionamento. Attraverso un quadro di due diligence basato sul rischio e guidato dai nostri principi, allineiamo la nostra catena di approvvigionamento ai valori di Copeland e agli standard globali, tra cui FCPA, UK Bribery Act e Modern Slavery Acts. Collaboriamo con i fornitori per costruire catene di approvvigionamento trasparenti, etiche e resilienti che supportino i nostri clienti e le comunità in tutto il mondo.