Quand il s’agit de thermostats, que le produit soit adapté est déterminant. Quand il s’agit de support, c'est la formation qui est déterminante. Emerson est là pour s’adapter à votre entreprise et aux besoins de vos clients.
Nous avons le plaisir de présenter James Leichter, président de Mr. HVAC LLC, une société de conseil-gestion qui se concentre sur la gestion des opérations et les systèmes de vente en CVAC. En plus d’être chef mécanicien agréé, James possède une vaste expérience en matière de maintenance et d’installation de systèmes de CVAC, ainsi que de réfrigération commerciale, d’électricité et de plomberie. Il est également le président d’Aptora Corporation, qui gère un portefeuille croissant de systèmes logiciels de comptabilité, de gestion des services sur le terrain et de tarification forfaitaire.
James Leichter parle des éléments essentiels de la comptabilité et fournit des conseils permettant d’éliminer les activités frauduleuses.
Vous voulez motiver vos employés? Laissez James Leichter vous montrer la valeur de la rémunération basée sur la performance.
James Leichter parle des éléments essentiels de la comptabilité et fournit des conseils permettant d’éliminer les activités frauduleuses.
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En tant que président de HVAC Sellutions, Drew travaille avec les entrepreneurs pour mettre en œuvre des stratégies marketing de prospection efficaces et constituer des forces de vente génératrices de profits de plusieurs millions de dollars. Veuillez rejoindre Drew dans cette série de vidéos où il discutera de ses stratégies de vente fondées sur 37 années d’expérience à multiples facettes dans des entreprises chefs de file du secteur résidentiel. Drew est une excellente ressource en matière de bonnes pratiques, et c’est pour nous un privilège qu’il nous communique des moyens d’augmenter les ventes et les résultats.
Drew Cameron parle de l’embauche et souligne les points faibles et les caractéristiques à éviter.
Exploitez les possibilités d’aider les clients à acheter ce qu’ils veulent maintenant, plutôt que plus tard.
Les clients préfèrent payer davantage que perdre des avantages. Apprenez à tirer parti du pouvoir de la résolution de problèmes.
Drew Cameron parle de l’embauche et souligne les points faibles et les caractéristiques à éviter.
Exploitez les possibilités d’aider les clients à acheter ce qu’ils veulent maintenant, plutôt que plus tard.
Les clients préfèrent payer davantage que perdre des avantages. Apprenez à tirer parti du pouvoir de la résolution de problèmes.
Mike Treas discute de l’importance de la fixation d’objectifs et de la manière dont la stratégie appropriée peut améliorer la situation de vos employés, de vos clients et la réussite globale de votre entreprise. Mike apporte de vastes connaissances dans les domaines de la stratégie commerciale et de la formation, ayant travaillé avec plus de 150 entreprises du bâtiment en Amérique du Nord dans les domaines de la fixation d’objectifs, des ventes, de la gestion commerciale, du service à la clientèle et de la formation des techniciens. Il se réjouit de pouvoir transmettre la sagesse qu’il a acquise au cours de ses deux décennies d’expérience. Avec Mike, vous apprendrez des techniques et des stratégies validées sur le terrain qui vous permettront d’augmenter les ventes et de fidéliser les employés afin d’obtenir de meilleurs résultats.
Mike Treas vous montre comment fixer des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et cadencés.
Mike Treas montre comment établir un lien avec les clients de manière à créer des opportunités de résolution des problèmes.
Mike Treas parle de l’importance de mettre les clients à l’aise grâce à l’authenticité.
Mike Treas vous montre comment fixer des objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et cadencés.
Mike Treas montre comment établir un lien avec les clients de manière à créer des opportunités de résolution des problèmes.
Mike Treas parle de l’importance de mettre les clients à l’aise grâce à l’authenticité.
Emerson est fière de s’associer à Weldon Long pour discuter du pouvoir de la mentalité et de son impact sur les dirigeants et les employés. En tant que dirigeant expérimenté lui-même, Weldon a créé une société de CVAC qui figure sur la liste Inc. 5000, avec plus 20 millions de dollars de chiffre d’affaires en seulement 60 mois. En 2009, sa société a été sélectionnée par le magazine Inc. comme l'une des sociétés privées américaines à la croissance la plus rapide. Aujourd’hui, il est un auteur à succès renommé du New York Times et un des conférenciers les plus influents du pays, dispensant des enseignements sur les philosophies de vente et de prospérité qui l’ont catapulté du désespoir et de la pauvreté à une vie de richesse et de succès.
De la prison au refuge pour sans-abri en passant par une vie d’opulence, l’histoire de Weldon Long vous incitera à vous dépasser.
Weldon Long fait part d’une métaphore puissante sur l’impact des mentalités sur les résultats futurs.
Weldon Long nous montre comment les pensées mènent à des actions qui façonnent les décisions quotidiennes et conduisent à des résultats futurs.
De la prison au refuge pour sans-abri en passant par une vie d’opulence, l’histoire de Weldon Long vous incitera à vous dépasser.
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Weldon Long nous montre comment les pensées mènent à des actions qui façonnent les décisions quotidiennes et conduisent à des résultats futurs.
