Ética empresarial
Copeland, sus filiales y subsidiarias se comprometen a mantener los más altos estándares éticos al trabajar con clientes, proveedores, gobiernos, el público y entre sí. Todos los empleados de Copeland cumplen con estos estándares y contribuyen a una cultura de transparencia, equidad y responsabilidad dentro de la organización.
El Programa de Ética y Cumplimiento de Copeland tiene los siguientes documentos de orientación principales:
- Código de conducta de Copeland: establece los estándares de integridad, respeto y responsabilidad que rigen nuestra forma de trabajar, tanto para todos nuestros colegas como para nuestros socios comerciales en todo el mundo.
- Código de conducta del proveedor: aborda las responsabilidades de todos los proveedores.
- Declaración de principios fiscales: describe el enfoque de Copeland en la gestión de sus asuntos fiscales.
- Declaración de Copeland sobre la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California y la Ley contra la Esclavitud Moderna del Reino Unido de 2015. Describe las iniciativas para abordar la esclavitud y la trata de personas en la cadena de suministro.
- Reporte de Copeland Canada sobre la esclavitud moderna: este reporte describe los esfuerzos continuos que se están realizando para mejorar la transparencia en nuestras cadenas de suministro al detallar las medidas adoptadas durante el ejercicio fiscal 2023 para prevenir y reducir el riesgo de que se utilice trabajo forzoso o trabajo infantil (“esclavitud moderna”) en cualquier etapa de la producción de mercancías en Canadá o en cualquier otro lugar, o de mercancías importadas a Canadá.
- Declaración sobre minerales en conflicto de Copeland: esta declaración refleja nuestra dedicación a la responsabilidad social corporativa y subraya nuestra creencia de que conducir negocios de manera responsable no solo es bueno para nuestra empresa, sino también para el mundo que compartimos.
- Compromiso de Copeland con los derechos humanos
En Copeland, respetamos y promovemos los derechos humanos reconocidos internacionalmente en todas nuestras operaciones globales y a lo largo de nuestra cadena de valor. Guiados por los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, y como orgullosos participantes del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, integramos la dignidad, la equidad y la integridad en nuestra forma de trabajar. Esta declaración afirma nuestro compromiso con lugares de trabajo seguros e inclusivos, la tolerancia cero hacia el trabajo forzoso o infantil, condiciones laborales justas y una conducta empresarial ética. - Compromiso de Copeland con la diligencia debida en la cadena de suministro sostenible
Nuestro compromiso con la sostenibilidad va más allá de nuestras operaciones y se extiende a toda nuestra cadena de suministro. A través de un marco de diligencia debida basado en riesgos y en principios, alineamos nuestra cadena de suministro con los valores y estándares globales de Copeland, incluida la Ley de los EE. UU. sobre Prácticas Corruptas en el Extranjero (Foreign Corrupt Practices Act, FCPA), la Ley Antisoborno del Reino Unido, las Leyes contra la Esclavitud Moderna, y trabajamos con los proveedores para construir cadenas de suministro transparentes, éticas y resilientes que den soporte a nuestros clientes y a las comunidades de todo el mundo.
Línea directa de ética global
Se puede acceder a la línea directa de ética a escala mundial por internet, dispositivos móviles o teléfono las 24 horas del día, los siete días de la semana, los 365 días del año. Los empleados, los exempleados, los contratistas, los clientes, los proveedores y las entidades externas de Copeland pueden comunicarse con la línea directa de ética de forma anónima, y todas las llamadas son confidenciales.
